amalgamadeletras: 20071130 - Recomendaciones

20071130 - Recomendaciones
30.11.07

La inteligencia emocional seduce. faq-maq anuncia que una plataforma de expertos europeos trabajará en la medición de las emociones humanas. Creamos el futuro habla de un paradigma diferente en la empresa y la inteligencia emocional y de las características de un profesional emocionalmente inteligente. Por nuestra parte, nos hicimos eco de una reciente entrevista con Antonio Damasio, una de las eminencias en la materia.

José Antonio Millán en El futuro del libro habla sobre la revista The Economist, un paradigma de claridad, calidad periodística e interés y la apuesta que está haciendo por la “economía de la atención” en su artículo La lucha contra el Tiempo. La revista ha sido fuente de información en varías ocasiones para artículos en esta bitácora.

Julio Alonso en Merodeando habla sobre el mito del proceso de verificación de información en los blogs y lanza un capote a la comunidad.

Muy agudo y polémico ha sido el artículo de Enrique Dans sobre Napster, el p2p y la SGAE titulado ¿Cuanto tarda en desarrollarse el sentido común?

La precisión del tiempo es un bonito artículo sobre la sincronización entre el ordenador personal y los relojes atómicos a partir de una pregunta que le hace su hija sobre el famoso icono que tenemos todos en la barra del escritorio.

¿Que tiene en común una maquinilla de afeitar y un fondo de inversión garantizado? GurúsBlog lo cuenta en Seis productos que nunca me compraré.

Fernand0 Tricas, que de matemáticas sabe un montón, se dedicó en La cola larga de menéame a analizar algunos datos de Ricardo Galli sobre no se qué ajuste de la ley de potencias y su variedad hispana. Lo tuve que releer varías veces y mi modesta aportación es que el principio de Pareto también se desvía en este caso: el 23,873511% (hay que ser preciso) de los enlaces de meneame.net llevan a alguno de los 20 medios más citados en esta web. Si a alguien le vale, aquí queda. :-)

Navegapolis intenta responder a la sempiterna pregunta ¿Por qué fallan los proyectos?. Enlazando a casi una decena de autores diferentes confecciona un interesante cuadro con las conclusiones a las que llega. Por nuestra parte, ya aportamos nuestro granito de arena en Visionarios y destructores de proyectos.

. No se forman porque no quieren es una interesante reflexión de Yoriento sobre ese ortodoxo discurso de que las empresas no ofrecen formación a sus trabajadores.

Los grandes retos de ser el nuevo jefe en El Blog Salmón se hace eco de un análisis de CNN. La inmensa mayoría de las personas quieren dirigir en el trabajo, pero cuando llegan...