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Alex Pattakos, el discípulo aventajado de Viktor Frankl
18.2.08


Alex Pattakos es el discípulo aventajado del Dr. Viktor Frankl, el autor del libro “El hombre en busca de sentido”. Pattakos es también asesor de presidentes de EEUU y de altos ejecutivos de grandes empresas estadounidenses y autor del libro En busca del sentido: los principios de Viktor Frankl aplicados al mundo del trabajo.

En la entrevista que publica Expansión & Empleo este fin de semana en su edición de papel, este politólogo y psicólogo pasa revista a cómo sobrevivir a grandes amenazas externas y a superar los miedos, temores e inseguridades internas que muestran los ejecutivos que acuden a él buscando consejo.

Pattakos opina que el poder de la esperanza es el anclaje que ayuda al hombre a superar tanto las grandes tragedias como las penas cotidianas. En el trabajo, Pattakos habla de fomentar el cambio de perspectiva para ver a compañeros y jefes de diferente forma y huir del cómodo papel de víctima que nada ayuda en el mundo laboral: “hay que abrirse y ver otros planteamientos para encontrar un sentido a nuestro entorno laboral”, afirma Pattakos.

Cuando los “empleados tienen tienen miedo a presentar nuevas ideas. Los directivos temen encomendar nuevas competencias a sus trabajadores. Y los políticos no se atreven a llevar a cabo sus propuestas” son los principales rasgos que manifiestan la existencia de un problema en el trabajador, dice este logoterapéuta. Su método: enseñarles a ser más impulsivos, a tomar autoconciencia y a la vez, a sacar más al exterior.

|+info: Victor Frankl en YouTube | Conferencia de Alex Pattakos en Vitoria el 29 de mayo de 2008 recogida por ideando | Entrevista en el Magazine de El Mundo |

| Categoría: Consultoría | Etiquetas: Frankl libro emociones crisis desarrollo conciencia realidad |

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7 Comentarios:

El 2/18/2008 02:30:00 p. m., Blogger Senior Manager: tuvo la amabilidad de comentar aquí:

Ya había oído hablar de este señor alguna vez...Sabía que era consultor pero no que era psicólogo...
Este problema que él ataja en su libro, es muy común y en las empresas grandes lo han interiorizado dentro de los departamentos de RRHH con charlas y cursos en donde se enseña a ser más abierto y expresivo en cuanto a las ideas... Muchos empleados tienen las mejores respuestas y soluciones a la mayoría de los problemas de las empresas y no precisamente sus directivos.

 
El 2/22/2008 12:09:00 a. m., Anonymous Nana tuvo la amabilidad de comentar aquí:

Sí, pero otras aún no entienden algo tan básico y no están preparadas para asumirlo, de manera que si a alguno se le ocurre ser más expresivo se arriesga a acabar participando en el partido de futbol anual entre directivos y trabajadores... con la cabeza haciendo de balón.

 
El 2/24/2008 05:27:00 p. m., Blogger amalgamadeletras tuvo la amabilidad de comentar aquí:

@senior_manager - Es una gran ventaja que se interiorice este tipo de temas, al menos en algunas de las 'grandes'... De esa forma, las pequeñas aprenden.

@nana - Ese es otro problema recurrente: el miedo a callar o la no-opinión... y a las empresas esa actitud le está costando muchos millones en grandes ideas o talento desperdiciado.

 
El 2/25/2008 08:45:00 a. m., Blogger tOpO tuvo la amabilidad de comentar aquí:

Una interesante entrevista a Alex Pattakos en el Magazine de ayer domingo 24: http://www.magazinedigital.com/cultura/entrevistas/reportaje/cat_id/66

 
El 2/25/2008 03:05:00 p. m., Blogger amalgamadeletras tuvo la amabilidad de comentar aquí:

@tOpO - Bienvenido a esta bitácora y gracias por el enlace. Este personaje es uno de esos que no cansa al lector por muchas entrevistas que salgan en la prensa o medios. Gracias.

 
El 5/30/2008 06:06:00 a. m., Anonymous isabel tuvo la amabilidad de comentar aquí:

Ayer asistí a una conferencia de Pattakos en Vitoria-Gasteiz.
Me encantó y me convence totalmente su planteamiento de búsqueda de sentido en todo lo que hacemos, también en el trabajo.

La idea de que somos responsables de buscar ese sentido y de que nuestros colaboradores también lo hagan me ha hecho pensar.

Si a alquien le interesa he publicado un post sobre su ponencia en mi blog (ideamos.wordpress.com)

 
El 5/30/2008 06:10:00 a. m., Anonymous isabel tuvo la amabilidad de comentar aquí:

Hoy he asistido a una ponencia de Pattakos en Vitoria-Gasteiz.

Me ha interesado sobre todo la idea de que cada uno de nosotros somos responsables de buscar nuestro sentido en lo que somos y en lo que hacemos (ej.trabajo), pero también somos responsables de hacer que nuestros colaboradores lo busquen.

Por si os interesa he escrito un resumen en mi blog (ideamos.wordpress.com)

 

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